Legalità, correttezza e trasparenza
La Società di Mutuo Soccorso per il personale del Gruppo Intesa Sanpaolo (SoMS) ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01: un sistema di regole, procedure, risorse, per esprimere i principi etici che guidano le nostre scelte e la realizzazione delle nostre attività, promuovendo una gestione e un’organizzazione della SoMS rispettosa dell’etica e delle leggi (prendi visione dell’elenco dei reati presupposto).
La SoMS adotta inoltre un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (Whistleblowing), riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative, nazionali o dell’Unione Europea, che ledano l’interesse pubblico o l’integrità della SoMS, di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo.
Il Consiglio di Amministrazione ha nominato quale Organismo di Vigilanza e Responsabile Whistleblowing, Adriano Fioretti – Componente effettivo dell’Organismo Di Vigilanza monocratico della Società.
